上海招聘

1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系，协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案；

2、推广绩效管理理念、体系、制度与流程，推动绩效管理实施和改善，确保绩效管理目标的实现；

3、组织实施绩效考核方案，指导并监督绩效考核过程；

4、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

5、负责月度薪资核算、审核，以及人工成本控制；

6、定期调查市场薪酬水平，收集信息和数据；

7、完成直接上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上，人力资源管理等相关专业，三年以上大中型企业人力资源相关工作经验，至少两年以上薪酬绩效管理工作经验；

2、熟练掌握各种绩效考核方法及理论基础，熟悉现代企业薪酬管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；

3、具有严谨的逻辑思维能力，较强的数字统计分析能力和文字功底；

4、较强的沟通、协调和实施能力，有良好的职业道德和职业操守；

5、熟悉国家和地方劳动法规、福利政策。

上海信诺创立于2000年，位于青浦区盈港东路6372号1幢（睿霖产业园区），注册资金1000万元，拥有200多人的高素质专业队伍。2005年，信诺分别成立了上海信诺展创纱业有限公司，上海富博基纱业有限公司，从而构筑了强有力的生产体制，率先导入的先进的技术力量和设备，使商品的品质得到保证，现在上海信诺服饰有限公司的生产力已经达到年产量60万件，年销售额已达6500万，产品销售额迅速发展，销售网络覆盖江、浙、沪等各省市并出口日本、欧洲等国家及地区，深受广大客户的青睐。
上海信诺展创纱业有限公司经过7年的发展，拥有强大的精英队伍，依托上海信诺服饰的生产力和影响力，也已经有了傲人的成绩，纱线年已销量达800吨，实现年销售额1.2亿元人民币。
我们产业链的功臣，上海富博基纱业有限公司，他们凭借自己在行业的特殊技术，以及与上海信诺展创纱业有限公司的长期高效的合作，实现了年产量1000吨的佳绩，同时创造了7500万的年销售额。
2012年9月，宁波信诺三和捻线有限公司在宁波成立，实现了真正的一体化生产，经营模式。
    信诺追求高档次时尚与品质相结合的理念，携手上海信诺展创纱业有限公司和上海富博基纱业有限公司，宁波信诺三和捻线有限公司以针织服饰、纱线为中心将大力投入对高技术含量的新型针织品研发工作，并保持成功的品牌营销战略，信诺在与日本及欧洲的许多著名及客商拥有着长期的信赖合作关系的基础上，将百尺竿头更进一步，明天更辉煌。
信诺诚邀中外客商真诚合作，互惠双赢，携手共创美好未来！
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