上海招聘

岗位职责：

1、负责制订公司人力资源招聘规划和体系；制订和持续改进公司人才选拔体系；

2、负责制订年度招聘计划及招聘方案、招聘渠道并组织实施；

3、负责制订公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；制订公司岗位设置，组织制订和完善岗位描述说明书；

4、负责指导集团各实体公司招聘工作的开展和落实；

5、负责所在实体的人力资源部年度计划、各模块各项指标的完成；

6、负责集团招聘部及所在实体人力资源部团队建设及人才培养。

任职要求：

1、学历：全日制大学本科以上学历，人力资源、教育学或心理学等相关专业；

2、经历：3年以上金融行业工作经历；3年以上招聘管理经验，熟悉人力资源的其他模块，有丰富的招聘经验及技巧，猎头经验优先考虑

3、能力：具有进行工作分析、岗位评价、建立任职体系和胜任力模型的能力；熟练运用各种招聘和选拔的工具和手段，具有团队合作及管理意识；优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力，有良好的解决问题能力和推动能力；

4、技能及其他：熟练使用Office等办公软件，有较强的服务意识；

    上海扶诚金融信息技术服务有限公司是主要从事金融信息技术服务、金融服务外包的金融信息服务公司，主要接受金融机构委托开展金融信息技术外包、金融知识流程外包、金融业务流程外包业务；开发推出了金融类在线交互学习训练系统、职业化投资模拟复盘训练系统，协助金融机构及相关企业系统培育、训练和提升金融从业人员的专业学习、业务能力训练与业务监督管理水准。
    上海扶诚金融通过与国内银行、证券、保险、信托、基金、各类投资公司等金融机构紧密合作，在提供信息技术外包服务的同时，结合金融业界的人才需求，整合高校丰富的人才资源，创立“扶诚金融实训基地”，建成互联网人机交互式金融业务在线实训系统，以金融职场情景重现的实训方式培养业务人才，为金融机构大量输送有职业素养、懂金融政策、通业务操作的复合型金融服务人才。
    我们的宗旨是：理想、担当、成长、传承。

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