上海招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

2、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

8、 招聘费用的申请、控制和报销。

9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

15、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求

1. 教育要求：全日制大专及以上学历；

2. 工作经验：有一年以上招聘工作经验；

3. 培训经历：受过现代人力资源管理方面的培训；

4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取，具有较强的沟通影响力。

安康生物科技集团成立于2007年，总部位于国际金融中心——上海，旗下拥有安康（上海）生物科技、上海哲尔基因科技、上海华鉴生物科技、上海百康互联、盐城安康生物、南通华迪生物、广州辰迪生物、济南起源安康等十余家分子公司。十多年来，安康以“科技惠泽天下，生活美好安康”为愿景，在“基因科技、健康管理、鉴定服务”三大业务领域锐意进取，不断创新，先后在全国25个省市构建了100余家直营线下营销服务中心，已初步形成了“百城安康”的多元化集团战略发展格局。
十多年来，安康始终坚持产品质量为先，以科技驱动发展，先后建立了具有国际一流水准的DNA检测鉴定实验室3座、分子遗传实验室2座；同时与中科院上海生命科学研究院基因检测项目组、德国马普所等数家国内外知名权威机构及专家团队达成战略合作。目前，集团技术团队已突破70余人，其中专业博士5人，硕士13人，不仅拥有先进的检测、鉴定设备，还拥有美国ABI最新遗传基因分析系统和illumina新一代高通量基因测序平台，为全面打通基因全产业服务链、实现科研、检测、产品与服务的全线贯通提供了保障；为构筑全方位、一站式的高效优质服务体系，创新推动基因科技、大健康产业的腾飞准备了条件。
十多年来，安康始终坚持“共建、共享、共赢”的发展思路，积极对接合作，资源整合，先后与数十家司法鉴定机构、医疗部门、公安、司法等单位建立了深厚的合作关系；始终以“客户需求、市场关心”为发展动力，已累计为全国30余万客户提供了精准、周到的基因检测和鉴定服务；始终牢记社会责任、热心公益，多次向地震灾区、贫困地区、留守儿童等捐款捐物，并无偿提供基因鉴定服务，获得了《扬子晚报》、《中国新闻报》等知名媒体的追踪报道。
未来，安康将继续以客户为中心，立足基因科技及健康领域，不断开拓进取，为万家安康及中华民族伟大复兴而努力奋斗！