上海招聘

岗位职责

1、为各部门的团队发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、员工关系等人力资源工作；

2、了解部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源方案在业务部门的有效实施；

3、针对各部门的团队情况，设计人员成长路径及培养方案，有效制定人才发展计划并落地执行；
4、通过与管理层及员工互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织信息的通畅，推动公司文化建设和业务发展；
5、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。
任职资格：

1、全日制统招本科以上学历，3-5年人力资源工作经验，至少在2-3个人力资源模块有实践经验， 有全模块经验优先；

2、敏锐的洞察力，能及时发现和捕捉工作流程中的难点和问题；

3、较强的沟通能力、执行力和独立工作能力。

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