上海招聘

1、利用各种招聘渠道发布招聘信息；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作；
6、协助业务部门处理员工关系事务，建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁，负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进。

任职要求：
1. 大学专科以上学历，人力资源管理专业或相关管理专业优先；
2. 具有2年以上相关招聘工作经验；
3. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
4. 熟悉企业的招聘流程并有各种招聘渠道；
5. 适应全国各地出差；
6. 具有很强的责任感和事业心；
7. 较高的敏感度和较强的判断能力；
8. 性格外向，有良好的职业操守及团队合作意识。

上海硕远企业咨询管理中心主要经营企业管理咨询，商务咨询，企业形象策划，市场营销策划，搬运装卸服务，货物运输代理（除危险化学品），仓储服务（除危险化学品）以服务外包方式从事生产流程、生产工段、企业运营管理、企业信息服务、企业应用管理、会务服务，信息技术领域内技术服务。