上海招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源六大模块，负责员工的招聘、培训、绩效等工作；

2、擅长员工培训，能自主完成新员工入职培训及协调其他部门组织培训；

3、负责汇总全员绩效考核结果并进行分析，为人才梯队建设 、人员晋升、降职、调动提供绩效依据；

4、负责员工社保、公积金、强积金及商业险的购买，以及员工福利的规划；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司人事行政管理制度的完善和落实。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，考取人力三级证书优先考虑；

2、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉社保、公积金的实际操作；

3、性格开朗，有责任心，亲和力和执行力强，具备较好的表达、沟通及组织协调能力；

4、认真踏实，有上进心。

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