上海招聘

1. 完成各药店各项经营指标：销售目标、会员、毛利。

2.负责对下属工作计划进行分解，落实、明确考核重点，提出指导性意见，及时协调解决工作中出现的重要及突发事件。

3.根据公司总目标制定分解本部门的年、季、月销售目标，各项管理制度、店面操作规程实施。

4. 负责本部门与其他职能部门的日常工作协调。督促其他职能部门完成工作以配合门店工作的顺利进行

5.根据工作计划的指标分解情况，对下属店长的工作业绩进行考评。与下属员工共同拟订对绩效改进计划并帮助落实。

6.组织部门各岗位人员的专业知识培训，不断提高其工作能力，更好地为经营管理服务。

7.总结季度、年度工作完成情况，上报公司领导。

8.主持店长例会，处理店面所反映的问题，会后督促相关职能部门协调解决。

9.完成上级领导交办的其它工作事项

任职要求：

1.为人热情、工作激情，责任心强， 

2.5年以上医药行业连锁运营管理工作经验， 

3 熟悉医药连锁药店运作流程及连锁药店运作模式，具备丰富的谈判、管理、维护等经验， 

4. 具有较强的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力。

    万芸健康成立于2014年，仅用了四年多时间，建立实体药店30家，拥有微信会员3万多名，年销售额6000多万元。公司的药店分布于宝山区、普陀区、闵行区、嘉定区、浦东新区、长宁区、虹口区等上海多个区域，每年服务超过100万人次的消费者。
公司现有员工160多名，超过90%的员工具有药学专业技术职称，50%以上具有大学以上学历。

公司战略
战略愿景：颠覆传统药店业态，成为中国最具影响力的健康商品和健康服务O2O平台
战略目标：在10年内成为销售额超过百亿元的健康商品和服务供应商
战略定位：服务于对健康有需求的芸芸众生
公司使命：专业、个性、系统的健康服务和价廉、质优的健康商品
战略步骤：立足上海、覆盖江浙、走向北广、辐射全国

实施路径
万芸健康将实体药店和互联网紧密结合，打造线上线下结合的O2O平台。

实体药店将实现“四个中心”的作用
展示中心：能让商品以多维度形式展现给消费者
体验中心：能让消费者身临其境的感受到健康商品的各类功能
服务中心：让消费者感受到宾至如归的个性化健康服务
配送中心：能使消费者以最快的速度得到健康商品和服务。

为了让万芸健康的服务更加与众不同，我们将配备“五个师”：
营养师给消费者提供营养补充方面的解决方案；
美容师给消费者提供由内而外的科学保养方案；
康复师给消费者提供医疗器械咨询和康复建议
医师给予消费者轻问诊服务避免消费者去医院的劳累；
药师给消费者提供真正具有价值的专业药学服务

为了实现战略规划，万芸健康将建立“四个平台”
物流平台：一个功能强大、快速高效的物流配送平台
培训平台：建立一个人才培训平台，为实体药店、公司总部、IT中心输送人才
技术平台：建立移动端、电脑端、药店端多方位的应用平台，顾客可以无缝转换
资本平台：企业的发展需要资本的支持，万芸将建立完善的投融资平台