上海招聘

岗位职责：

（1）员工绩效考核方案的拟定、上报；

（2）管理人员绩效考核方案的拟定、上报；

（3）考核实施：发放通知、组织实施；

（4）考核过程检查与指导；

（5）考核结果：收集结果、分析总结、提出改进建议；

（7）修订《员工奖惩管理规定》；

（8）协助员工投诉、奖惩的处理；

（9）员工票管理：每月电子员工票的统计、审核、汇总、签发、查询等工作；

（10）考勤管理：考勤休假制度的拟定、上报；每周员工排班、出勤、工时、各类假期的监督、统计、审核、上报；每月考勤、演出费收集、审核等

（11）负责实习生商业险、职工补充医疗险的购买、加退保、理赔等工作；

（12）负责人脸考勤机的日常维护，商家指纹的录入及日常管理；

（13）日常事务性工作：

a.办理员工招、退工备案手续；

b.员工年假卡发放、登记；

c.每月员工工资卡办理；

d.办理社保户籍变更；

e.办理员工退休手续；

f.公积金外出缴纳、封存。

任职要求：

（1）身体健康，年龄25-30周岁；

（2）本科及以上学历；

（3）2年以上人事、绩效经验优先；

（4）具有良好的沟通能力，文字表达能力，逻辑思维能力和团队精神。

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