上海招聘

岗位职责：

职责一：协助考核体系建立、执行与完善

1、负责公司的绩效管理、考核体系的建立、完善和执行，包括各部门月度、年度绩效考核；

2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整职责；

职责二：考核体系的维护改进、完善并监督执行公司考核体系和规范

1、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求，提供政策解读和专业支持，受理并协助解决绩效申诉，保证绩效的公正和激励。提交绩效考核分析报告，出具绩效整改方案；

2、根据公司管理制度，制定、完善绩效成本预算报告及核算分析报告；

3、根据绩效制度将绩效考核结果应用于年度调薪、年终奖核算及激励等环节；

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

2、1年同岗位工作经验，有电商300人以上绩效薪酬设计经验；

3、沟通、协调、工作条理性、计划性能力强；

4、熟练操作Office 、PPT等办公软件，精通EXCEL数

本公司官网 :http://www.vevor.com/
招聘网站：http://companyadc.51job.com/companyads/2016/sh/sishun0703_7152wh/index.htm
欢迎您的到来！
  上海司顺电子商务有限公司，创立于2007年，迄今已有近9年的历史,主要从事跨境电子商务业务。总部在中国上海，在中国香港、美国洛杉矶、英国普斯茅斯、澳大利亚悉尼设有分公司和物流仓库。配送范围覆盖整个北美地区客户、整个欧盟地区，、整个澳洲地区，三个物流仓库的建立完成了司顺电子商务在全球范围内的供应链布局。目前公司经营着超过1,000种商品，现有员工300余人。
2012年，公司自主研发跨境电子商务ERP 系统，为公司后续的可持续快速发展提供了强有力的支撑。
2013年，公司提出"以市场为导向，以客户服务为基础"理念，2011年公司销售额增长165%,客户满意度高达99.6%,并且2012年、2013年销售额继续增长超过100%,客户满意度依然高达99.6%。
2014年，继续秉承"人无我有、人有我优、人优我精、人精我创"的服务理念，用实际行动向全球消费者展示着"中国服务"的真谛。
2015年，公司成立了B2B事业部、自有商城式网站建设、并在太仓成立了生产工厂，开拓了新的业务平台和制造基地，为公司未来的持续发展，提供了更广阔的空间。公司2015年目标销售额为2.4亿人民币。
2016年，公司快速发展，实现利润的告诉增长，至今公司15个部门，在联合总裁的带领下，公司不断发展壮大，销售额达10亿左右。
2017年，公司将在产品结构，公司发展上面再做新一轮的规划，现如今公司人数在300人左右，稳居华东跨境电商行业前三，保持利润的高速增长。
2018年，公司成立了多家分公司，上海司顺电子商务有限公司、上海司豪机械设备有限公司、上海司珑软件有限公司、上海司珏实业有限公司等，公司规模不断扩大，我司采取阿米巴模式项目制，公司月销售达1亿元人民币，公司采取了全新的30多条产品线开发工业@机械类、MRO类、oem类、园林类、厨房类用品，一跃成为华东区跨境电商no1，保持着高速得增速，欢迎有志之士的加入。年销售额达15亿。
员工福利：
生日会每月一次
五险一金
年终奖
季度奖
月度奖金
不定期的培训和人员晋升等等