上海招聘

1、校区运营线人力资源招聘执行，按招聘面试实施流程招聘合适人员在LEADTIME前到校区

2、校区运营线新员工入职办理（劳动合同签订、公司组织架构及政策、日常流程培训等）报到事宜安排协调

3、校区运营线员工关怀、离职面谈及分析、劳动关系处理等人力资源管理问题反馈及建议

4、校区运营线员工转正、晋升、异动等工作协调沟通及手续办理

5、负责公司人力资源政策在校区的宣导、执行、咨询和执行问题反馈

6、校区运营线人才库建立，更新、维护

7、校区企业文化导入、活动策划及组织，

8、招聘渠道拓展、维护，校园招聘执行，实习生招聘执行

9、领导交办的其它工作任务

任职资格：

1.专科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；

2.良好的人际关系处理，问题解决和分析能力；了解中西文化差异，有较强的应变能力；

3.高效的团队协作精神和良好的工作效率；

副利待遇

1、入职，即可缴纳五险一金；

2、工作满一年企业可协助办理居住证和落户；

3、根据国家规定，提供年休假；

4、两年一次的专业体检、年度国内国外旅游，丰富的集团年度活动等；

5、多样的福利待遇（结婚礼金；生育礼金；生日礼金；法定节假日过节费；住院慰问金等）；

6、员工及家属报课程可享受内部优惠价；

      昂立教育品牌始于1984年上海交通大学，三十余年来，始终致力于建立完整的终生教育产业链。昂立小法狮为昂立教育旗下高端品牌，专注3-12岁幼少儿全脑思维能力发展。课程由资深教学团队研发，运用双螺旋课程结构及布鲁纳发现式学习法，结合多媒体互动教学课件，全方位高效提升孩子综合能力。

    “昂立”始于1984年上海交通大学成立的全国***个大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。目前上海共建有110多个校区，全国1800多所学校，教育产品涵盖幼儿园、小学、中学生、外语、学历助学等全科目课外辅导学习，更有素质类产品（琴棋书画、科技创新、体育等）全面助力K12学生群体卓著成长。创新的产品、优质的教学、周到的服务，满足国人追求卓越教育的渴望。如今，"昂立教育"重点关注中国基础教育发展，聚焦K12领域，成为青少儿教育成长专家。昂立教育目前拥有近5000名正式员工，2000多位全职教师，拥有完备的教研与服务体系。2014年，昂立教育通过资产重组，整体注入上市公司。昂立教育迎来了新的发展机遇。

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