上海招聘

工作职责:

1、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的绩效管理体系；

2、建立部门和个人绩效考核体系，配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析；

3、组织实施绩效考核培训，宣贯绩效考核管理工作的理念、要求及方法，促进对绩效考核管理工作的理解；

4、 组织绩效考核会议定期回顾绩效考核工作，对上一阶段的绩效表现进行总结、分析，为下阶段工作开展提供指导；

5、整理、汇总绩效考核结果，收集绩效面谈表，形成员工考核档案，跟踪并推进绩效结果应用；

6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职资格:

1、在≥300人企业3年以上独立负责绩效模块经验，并能熟练运用OKR、KPI、360等绩效考核方法（必要条件）；

2、良好的逻辑思维力、敏锐的洞察力、较强的分析问题和解决问题的能力；

3、工作积极主动，成熟稳重、善于沟通，能承受较强的工作压力；

4、熟悉人才发展相关方法论和工具，有互联网、游戏公司从业背景者优先。

  上海绿岸网络科技股份有限公司（简称绿岸网络）成立于2008年11月28日， 是一家集游戏研发制作、运营服务、 销售、推广为一体的综合互动娱乐服务商，公司以为用户提供优质的互联网互动娱乐产品与服务为宗旨。

  绿岸网络的游戏业务覆盖PC大型端游，移动端游戏，VR游戏等多个领域，旗下拥有大型端游《蜀门》、《醉逍遥》、 《天之禁2》，移动端游戏《六扇门》、《剑姬》，VR游戏《火线对决》、《坦克战争》、《深海大作战》。

  绿岸网络坚持以技术为基础、以品质求发展、着力打造精品游戏；伴随着多款产品的重磅出击，凭借优质的运营服 务理念，绿岸网络先后获得“中国互联网百强企业”、“最具投资价值企业”、“中国游戏企业新锐奖”以及“十大最 受欢迎网络游戏”、“中国十佳国产原创网游”、“十大最受期待网游”等荣誉称号。

  我们深信，只有牢牢把握产品品质，贴近用户需求，以追求完美的态度和孜孜探索的精神不断完善自我，方可获得 用户的认可。多年来，绿岸经过蜕变和成长，从代理运营，到自主研发；从积累经验， 到完善制度；从踏实稳健，到变 革创新；我们逐渐从一支年轻活力的创业团队成长为更具有凝聚力和战斗力，敢于争先的绿岸军团。

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