上海招聘

中国人寿上海市人公司人才培养背景：

1、不可错过的黄金十年

2015-2025年中国保险进入黄金十年。

在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。

中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2.中国人寿作为副部级央企，承载着一定的社会使命，为响应国家“大众创业，万众创新”的政策，提高社会就业率，10月份，上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金，寻找志同道合的伙伴加入。

创业的条件：完美计划

（1）资金：借用中国人寿30亿的平台，所有费用由公司承担，加上2000万的创业基金，完美创业不是梦；

（2）经验：立足于20年的营销管理经验，我们有完善的新人培训体系，无论是何专业，是否有工作经验，均可轻松上手；

（3）人才：行业独有的自主招募权，公司的人力发展需求，基本法的导向和上级主管的扶持，轻松创建团队，你的团队你做主；（蒲公英计划）

（4）人脉：售后服务部门提供低中高各层级的客户资源，无论你来自哪里，人脉关系均可轻松搭建；（映山红计划）

（5）技术：完善的技能培训，专业的金融理财规划，资深HR及团队管理经验等，均可助力你的轻松创业；

中国人寿进行的是一次变革，一次引领，“完美计划”是时间的缩短，是一次致富的机会。

《保险法》规定，保单是不被查封、罚没的财产！

《税法》规定，保险不需要纳税，且不能随意抵押！

《公司法》规定，人寿保险公司不能破产及解散！

《婚姻法》规定，购买人寿保险属于个人财产！

《保险法》规定，保单是不存在争议的财产分配！

《合同法》规定，保险收益保险金不用于抵债！

《遗产税草案》规定，收益型保险金不纳入遗产税征收范围！

选择大于努力，选对事业是关键

有这样一份事业，你会选择吗？

前途性——行业未来具有良好的发展潜力

晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响

收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比

成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能

快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭

基本要求：

1、20至45周岁；

2、专科及以上，高学历者优先；

3、热情积极，正能量，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及沟通能力；

5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。

职业定位：

未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。

本岗位是国寿公司为培养团队主管而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使其掌握保险的有关知识，最终能承担及胜任团队主管的职位，未来朝更高的主管序列进行发展，独立带领团队，开辟新的门店。

公司培训：

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训和新人成长培训等；

2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。

收入及福利待遇：

1、入司即可享有服务津贴、培训津贴、展业奖、转正津贴、卓越新人奖、新人推荐奖等；

2、享有人身意外保险和住院医疗保险；

3、绩优人员享有养老补贴、重大疾病保险等；

4、入司满三年开始享有长期额外养老津贴；

5、入司满三年外地人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持

联系人：朱军——13816641541

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。