上海招聘

主要责任:

1、协助上级制定招聘管理制度的实施细则，并监督执行；

2、根据定岗定编并结合用人需求，协助上级制定招聘计划；

3、改进面试评价技术和流程，有效识别适应企业发展的人才；

4、负责录用面谈等入职工作的具体实施；

5、负责离职面谈等交接工作的具体实施；

6、负责员工背景调查，规避企业用人风险；

7、负责总部及分店高管人才简历储备库的建立、整理并完善，关注关键岗位人员信息；

8、负责总部各岗位职位说明书的修订工作及分店各岗位职位说明书的审核；

9、撰写阶段招聘工作汇总及分析报告，改进招聘工作质量；

10、负责拓展各种招聘渠道、研发新的招聘方式，确保每月招聘达成率不低于80%；

11、负责竞争品牌人员招聘的规划实施；

12、集团异动通告拟发，及总部异动流程监督管理；

13、完成上级领导交办的其它工作。

简历要求:

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业；

2. 具有很强沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力；

3. 具有较强的亲和力、敬业精神；

4. 有处理劳动争议的经验；

5. 具有四年及以上相关工作经验，星级酒店或服务行业相关管理职位三年以上，，曾接受过一定的专业训练；

6. 标准普通话、英语书写与会话、熟练操作电脑各类办公应用软件；

7. 身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。

      俏江南创始于2000年，总部位于北京，是中国最具发展潜力、值得信赖的国际餐饮服务管理集团。自成立以来，俏江南集团遵循着创新、发展、品位与健康的企业核心精神，不断追求品牌的创新和突破，从北京国贸第一家餐厅到上海、天津、成都、深圳、南京、青岛等近50多家分店，从服务商业精英、政界要员…… 历经十余年的健康成长，俏江南集团已经成为了中国最具发展潜力的国际餐饮服务管理集团之一，并引领着中华美食文化走向国际市场。