上海招聘

1、负责公司的全国茶馆门店的整体的运营和销售管理,

2、全国茶馆实体运营部门的组织搭建与制定门店发展中长期计划、培养和发展优秀的品牌连锁店运营队伍

3、结合总部要求，制定门店制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并监督实施

4、负责门店的人员培训、日常管理等；培训包括：门店管理类、产品知识类、营销技巧类、店长提升类等

5、负责做好顾客服务、投诉管理工作；定期、不定期对门店进行检查，针对问题提出有效措施

6、负责制定年度的营运计划及营运标准；全面负责店面的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；落定,执行,反馈呈报集团董事长

7、门店运营（包含门店人员）团队建设工作；

8、指导门店人员进行有效的客户管理及维护工作，协助市场拓展部开展门店销售工作；

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，精通连锁店的运营及管理；

2、有品牌连锁/茶行业从业经验者优先，有丰富的地推经验者优先；

3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；

4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

  根据上海市商务委对上海茶类消费统计，从2000年起，上海的茶叶消费量，已从80万吨增长到2013年的361.45余万吨，由此也使上海成为了全国茶类消费品最大的市场之一。
  市场的繁荣促进了茶类产业的发展，特别是上海十二五的发展规划，为上海茶文化产业发展创造了无限发展的空间，为此，我们联合福建安溪茶叶生产基地、武夷山茶叶生产基地、云南普洱茶生产基地、湖南 ，安徽和浙江等生产基地，在沪组建了“国茶实业（上海）股份有限公司”。
  公司组建的目标：2003年至今，是中国各种茶叶生产和销售迅速发展时期，各种茶叶生产企业和全国各地的茶叶销售企业数量急剧增加，茶叶市场也进入一个竞争极其激烈的时代。同时，茶叶的收藏市场、拍卖市场也迅速扩张，广大消费者对喝茶是最健康的理念也越来越认识，上海在茶叶消费上的市场份额也逐年剧增。各种茶的产品从当初的台地茶、古树茶、野生茶等茶青的竞争和不同山头茶青的竞争，进入一个有机无公害、品牌为导向的茶叶销售竞争时代。
   “十二五”是上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的关键时期。
    城市化的进程加快，上海在沪人口进入2700万，随着上海户籍制度的改革将更加加快人口的导入，那么对茶叶的消费将是几何级的增长。到十二五发展期间，上海进入转型发展新阶段。智力资源较丰富、商务环境较规范、城市开放度较高以及世博后续效应释放，为上海未来发展提供了坚实基础。同时我们也清醒地看到，上海进入转型发展新阶段，即为我们茶叶销售市场创造了更大的空间，传统发展模式已不可持续。
  国茶实业（上海）股份有限公司将发挥拥有6大茶叶生产基地的整体优势，面对新机遇、新挑战，着力在上海市场顺势而为，在创新发展上努力。
  公司是线上销售与线下销售集合；品牌门店联锁经营、国茶馆、三茶六饭茶餐厅、茶文化产业园和茶叶仓储配送中心的新型企业。
  目前，公司已经在漕宝路86号，上海光大会展中心一层承租了近千平米，三茶六饭茶餐厅的旗舰店即将开业。
  三茶六饭茶餐厅是线上定单，到店喝茶吃饭及可以把你的饭菜带回家的全新经营模式，在茶类展示区域，就餐者在就餐的过程观看到中国茶叶产地及茶文化展示的过程实现茶叶的销售。对于高端人士的消费群体，还配备茶艺师泡茶服务。
  在此基础上，公司充分用好各种有利条件，整合6大茶叶基地现有和将开发的各种资源，注入强劲的文化推力。率先走出一条具有特大城市特点的，突出茶叶文化科学发展之路，努力把中国茶叶销售立足上海，铺向全国，凭借上海打造国际航运中心的优势，扩大国茶国际贸易，使中国茶文化走向世界。