上海招聘

1、负责公司业务端招聘工作。包括主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、1年以上招聘管理工作经验，有财富管理、银行、保险、互连网工作背景者或猎头行业工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

科权科技（上海）有限公司于2014年06月18日成立。上线伊始，便以高度创新的“电商+金融”模式打破了传统电商行业的壁垒。其独立平台运营+供应链金融模式更是引领了国内电商发展的新方向。从天猫旗舰店的所向披靡到京东专营店的接连开拓，从3c数码零售专卖到联想供应链整合。短短不到一年时间，公司便闯入了国内顶尖数码零售圈。
科权科技旗下独立开发运营的“蜂雷”上线，其独特的商业理念、改变了传统的购物模式。商铺只接受一级代理，开创了微商2.0新时代。
         蜂雷?取义于蜜蜂和雷电，它是一种年轻人享受生活的态度，是一种创业者努力奋斗的激情；它是蜂雷人志在千里“勤如蜂”的工作态度，更是蜂雷人使命必达“快如雷”服务精神。
        蜂雷? 以独创性的B2B2C模式（即 Brand to micro-Businesses to Customer，简称BBC模式）为核心商业模式，区别与以往的电商模式并有着本质区别。省去中间环节，为消费者带来更多利益。通过与“源”头优秀品牌厂商直接合作，省去中间环节，确保了商品质量和销售利润，告别了以往微商行业甚至是传统电商行业只靠卖货赚钱的简单模式。而蜂雷?平台的这种跨界整合销售模式，正是蜂雷?首创的“零源购?”销售模式? 。