上海招聘

岗位职责：

1.负责招聘和人才配置优化等工作，保障员工的稳定性：

2.负责落实推进各部门绩效考核工作（偏向KPI），提出想法和建议；

3.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系；

4.贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现；

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历，男女不限；

2.熟悉人力资源六大模块，做事踏实，认真负责，能吃苦耐劳；

3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

具体可面议！

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