上海招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行； 

2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，以及公司人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划； 

5、负责公司的月度、年度计划与总结工作； 

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 

7、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整； 

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、八年以上相关工作经验，五年以上大型公司人力资源经理以上职位工作经验；
4、具有现代战略高度和组织规划能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，有责任心、事业心强

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美顿集团公司是一家设立于上海，成立于一九九七年，十八年风雨艰程于中国对外出口贸易领域的企业。公司名下有多个子公司及办事处，分别位于上海、广东、浙江、香港等地。公司以家具五金配件为主营产品，控股国内四家生产企业，在56个国家注册“美顿”商标，团结1000余名员工、100多家供应商获得无以计数的世界各地客商，将美顿的产品销往80多个国家和地区，在中国国际贸易出口行业中取得骄人业绩和排名。
公司以“创新、服务、领先半步”的核心经营理念，本着合作、共赢、同进步为发展思想，不断探索新的企业发展之路。美顿以人为本，尊重个性化发展，对国家规定的各项假期（包括带薪年假、婚假、产假、法定节假日等）均严格执行。美顿拥有完善的福利制度（涵括：年度旅游、奖金、体检、员工活动、培训等）和完善的保障制度。
我们相信，在美顿您可以获得充实而愉快的工作体验，我们诚邀有着共同愿景的有识之士加入美顿这个家庭，尽显你的才能，创造我们共同的灿烂与辉煌！美顿，因你而精彩！
（工作时间：周一至周五 9:00—17:30）