上海招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设；

2、制定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求；维护拓展招聘渠道，发布招聘信息满足人员招聘需求；执行招聘工作流程，协助做好人员面试等工作；

3、负责建立健全员工的人事档案，代表公司与员工签订劳动合同，办理员工入职、转正、换岗、离职等手续，负责员工招退工、社保、公积金、意外保险等手续办理。

4、负责员工考勤管理，负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

5、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑；

2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

      上海塔盟网络科技有限公司成立于2015年06月，注册资本6000万元，公司主要从事计算机、网络、信息、电力设备科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，通信建设等工程设计施工，通信及电力设备的租赁、安装与维护，公司坚持“共赢合作，价值创造，信任担当，创新共享”的核心价值观，拥有一支有通信、计算机和互联网多年从业经验的技术和市场人员团队，公司致力于在城市智慧化建设中创新发展，为城市智慧化产业服务，为互联网及物联网业务应用提供基础设施建设和维护服务，为了满足公司目前的业务发展需要，我司征聘优秀人才加入我们的行列。