上海招聘

1、负责公司人力资源工作的规划及具体落实；完善招聘、培训、考核等各工作流程；

2、根据公司招聘需求完成招聘任务，并跟进新员工入职、培训、稳定的整个过程；

3、根据公司编制严格定岗定编，编制完善各岗位职位说明书；

4、配合各部门将绩效考核工作推进到位，跟进指标订立、考评、改进的整个过程；

5、制定培训计划，实施员工培训；并完善讲义库以及讲师队伍的建设；

6、管理员工福利、员工关系、劳动合同等各层面人事工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企管系等相关专业；

2、5年以上工作经验，至少2年以上人事主管岗位工作经验；

3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，能将理论与实践结合，对人事各个模块工作均能熟练掌握及运用；

4、有电商行业从业经验优先考虑；

5、高度的工作责任心和承压能力。

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