上海招聘

任职资格：

（1）大学本科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；
（2）5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，3年以上同等规模企业同岗位工作经验

（3）熟悉集团公司层次的人力资源管理工作，丰富的人力资源管理与开发经验，系统的理论知识与实践经验；
（4）具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
（5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

工作内容：
（1）根据集团发展战略，负责制订集团的人力资源规划，年度计划及预算，监督下属各子公司执行。
（2）负责集团人力资源管理体系，包含组织机构优化、企业文化宣导、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及发展等体系的建设、完善及实施。
（3）定期诊断和评估集团人力资源状况，进行后备力量的储备、选拔。
（4）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
（5）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
（6）负责建议和制定集团组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准。
（7）设计、推行及改进集团人力资源管理制度及其作业流程并确保其有效实施。
（8）指导、协调、监督集团下属单位的人力资源工作。

美国海鹰控股集团的临床诊断部自成立以来专注于体外诊断产品领域，主要经营的产品诸如：临床生化、免疫、微生

物、分子生物学、免疫层析技术等多个方面的领域产品。公司坚持以国外最先进技术为研发先导、以规范严格的生产

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