上海招聘

工作职责：
支持客户端的招聘管理工作；
了解和分析客户招聘需求；
协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
使用测评工具面试筛选候选人，并向用人经理做推荐；
协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求：
5年或以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验；男性优先；
有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；
出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；
工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
良好的团队合作精神。

本公司为一家高级知名企业