上海招聘

岗位职责：
1、人事基础数据的完善与审核，员工保险福利等相关政策法规的执行；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈并适时开展与员工沟通，协调员工与管理层的关系；
3、负责公司离职管理，定期进行离职面谈和离职数据的分析；
4、负责处理员工冲突、投诉和劳动纠纷，及时收集并宣传劳动用工等人事政策及法规；
5、参与公司企业文化建设工作，组织安排员工团队拓展活动；
6、制定符合企业文化的员工职业发展辅导计划予以落实执行，便于促进员工保持良好的职业心态。

任职资格：
1、人力资源管理或行政类相关专业本科以上学历;
2、四年以上员工关系管理的工作经验，其中二年以上集团公司的工作经验；具有人力咨询工作经验优先考虑；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有很强的计划性和执行力；
5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；
6、优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力，抗压能力强。

上海申鑫投资咨询有限公司成立于2009年，是一家专业的投资咨询管理公司。秉承“精益求精的态度、客户利益至上”的理念， 坚持以合法性、安全性和效益性为基本准则， 依靠雄厚的实力，优良的市场资源，强大的咨询平台为广大的投资者推出专业及时具有鲜明特色的个性化投资。曾先后为十几家大型上市公司提供财务与投资顾问服务，通过全程深入的跟踪调研，积累了大量的客户资源和市场一首资料。
公司宗旨：
申鑫投资咨询有限公司以投资者的资产回报率和社会效益为已任，旨在通过公司科学、专业、真诚的服务， 根据顾客的需要为其做出相对应的服务方案和投资策略，使投资者更有效，更科学，更系统的进行资产管理！