上海招聘

（因简历投递较多，为保证质量请勿在中国人寿招聘岗位重复投递）（主动联系，优先安排面试）

1、不可错过的黄金十年

2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年。

在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。

中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍

上海做为全国重点单位进行招聘储备主管，团队规模种子主管300人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。

为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划， 合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！

3、理想的职业是怎样的？

职业特征：

1. 晋升的机会可以把握

2. 不需要本金的大生意

3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高

4. 不断学习新知识、不断接触新事物

5. 工作中可以有更多的自主性和创造性

6. 工作中能够结识更多的朋友

7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动

基本要求：

1、22至45周岁；

2、高中及以上，有理财、管理、金融产品销售经验的优先

3、热情积极，正能量，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及沟通能力；

5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。

职业定位：

未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。

本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。

公司培训：

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；

2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；

3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；

4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。

收入及福利待遇：

1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等；

2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；

3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等；

4、入司满一年可享受国内外不定期公司旅游奖励；

4、入司两周年开始享有长期养老津贴；

5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。

工作内容：

1、针对公司客户，通过电话，网络媒体方式提供定向增值理财，保险，养老等多重服务；

2、为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求；

3、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度。

（此岗位无须自己开拓客户，客户均是公司我们老客户，无须外出，应酬客户，办公室内勤办公环境）

联系人：刘主管 15618585422

面试地址：上海市浦东新区浦建路111号6楼

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。