上海招聘

1.分析客户招聘职位，掌握搜寻方法，明确搜寻方向；
2.通过不同的方式搜索适合招聘岗位的目标候选人；
3.与候选人沟通职位信息，并进行电话面试、筛选评估候选人；
4.面试和甄别候选人综合能力，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

招聘要求：

1、本科以上学历，男女不限。

2. 一年以上猎头或者电话销售经验，无经验愿意从事猎头工作者也可以。
3.日语二级，日语应届生可。

4.有挑战精神、学历能力强。

紐培（上海）管理咨询有限公司は外資系企業向けの人材紹介、社員教育などのサービスを専門に提供しているマネジメントコンサルティング会社です。お客様のニーズを基に人事面では実用的なソリューションを提供しています。長年に及ぶ人材資源の実践経験と研究により、中国市場にて製薬、化学工業、化粧品、オートメーション化、自動車部品、家庭消耗品などの業界で豊富な人材資源開発を行い累積してまいりました。
お客様の多様化したニーズに応じ分析と研究を行い、より良いサービスの提供をしております。また、中国市場における人材の募集と教育問題を解決するとともに、実際に起こった問題に向き合い解決し、マネジメントレベル向上を目指し全力でサポートしております。

纽培（上海）管理咨询有限公司是一家专门为外资企业提供猎头、培训等服务的管理咨询机构。本着以客户需求为优先，为客户量身定制切实有效的人力资源解决方案。基于多年人力资源领域的实践与研究成果，立足于中国市场，在制药、化工、化妆品、机械自动化、汽车零部件、消费品等领域积累了丰富的人力资源实战经验。针对客户多样化的需求进行深入分析与研究，致力于为企业提供更实用、更贴近市场需求的招聘和培训解决方案，解决在中国市场环境下存在的实际问题，帮助企业提高职业化管理平台，全面提高企业的竞争力。
 
   
 
  纽培价值观
  为企业 -- 提供量身定制三赢的人力资源解决方案。三赢即为我好、你好、世界好。
为个人 -- 追求每个人的成功快乐。通过职业咨询和培训为个人提供职业竞争力。
为社会 -- 通过个人和组织价值的提升带来社会价值。
 
   
 
  经营理念
  厚德载道 追求三赢
 
   
 
  纽培新视点
   凡事跟着“效果”走，而非“形式”。有“效果”则继续，无“效果”则反省后寻找有“效果”之方法。
 没有两个人是完全一样的，没有两个企业是完全一样的，要具体案例具体分析。
 没有失败，只有讯息的回应。
 所有的问题，都只不过是坚持使用无效的解决方法而产生的征象而已。
 凡事必有至少三个解决方法，常常问自己“第三个方法在哪里”，会让我们轻松走出困境。
 值得做的事情，都值得做好；值得做好的，都值得做得快乐。