诚聘销售储备干部,可立即上班者优先
香港诺嘉国际集团上海浦东运营中心
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2019-03-03
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:8人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
基本条件:
1、年龄20-30岁,大专及以上学历,籍贯、性别、专业、经验不限;
2、工作态度积极、吃苦耐劳、较强的责任心、能承受较大的工作压力;
3、较强的沟通能力以及团队组织能力、良好的语言交际与客户服务意识;
4、有进取心、有目标和信心成为团队领袖;
5、有销售经验或团队管理经验者优先考虑。
工作职责:
1、负责公司按摩产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围;
4、热爱销售行业,具有一定得适应环境能力。
上升空间:
基层→主管→部门经理→副总→总经理
工作氛围:
激情、拼搏、快乐、和睦的大家庭。
公司地址:上海市浦东新区成山路220号城建大厦B座1505室
公司电话:021-50566687. 50309063。
联系人:王小姐
乘地铁路线:
8号线成山路地铁站1号出口出来即到。
乘公交路线:
(上南路德州路)
576路,638路,787路,815路,976路,610路,782路,955路,980路,981路,
83路, 177路,973路,978路,627路,万周专线,沪塘专线,周南线
服务热线:400-665-8805
公司官方网址:www.rca-hk.com
天猫旗舰店官网:www.nuojia.tmall.com
京东旗舰店官网:www.mall.jd.com/index-64001.html
公司介绍
我们是谁:诺嘉国际集团,国家高新技术企业。
我们的定位:集研发、设计、销售为一体的专业按摩器材、健康科技产品供应商和服务商。
我们的品牌:中国注册品牌为“诺嘉”,国际注册品牌为“Rocago”。
我们的规模:全球拥有100多家分部以及3000多名伙伴。
线上平台:eBay、亚马逊、阿里巴巴、天猫、京东等国内外知名网络销售平台。
线下平台:中国大陆、中国香港、台湾地区、马来西亚的各大商场。
我们的愿景:“成为消费者最喜爱、创业伙伴最满意的国际化健康产业平台”。
我们的特色:
新零售行业探索者,以“线上+线下+体验中心”相结合的创新商业模式,让更多的人了解我们的产品并获得更好的用户体验;
健康领域共享经济开拓者,共享健康业务已经拓展到大型影院、星级酒店、名牌汽车4S店和电信营业厅等领域,例如:保利洲际酒店、希尔顿酒店、碧桂园、欢乐影城、宝马4S店等都与我们开展了长期深入的共享合作;
公司将以“互联网+健康(人工智能穿戴设备)”和“互联网+医疗(人工智能保健器械)”为产品发展方向,致力于打造“国际健康大数据应用平台”,推动大健康产业的长远发展。
公司地址:浦东新区成山路220城建大厦B座1505
公司电话:021-50566687.50309063
联系人:王小姐
服务热线:400-665-8805
公司官方网址:www.rca-hk.com
天猫旗舰店官网:www.nuojia.tmall.com
京东旗舰店官网:www.mall.jd.com/index-64001.html
我们的定位:集研发、设计、销售为一体的专业按摩器材、健康科技产品供应商和服务商。
我们的品牌:中国注册品牌为“诺嘉”,国际注册品牌为“Rocago”。
我们的规模:全球拥有100多家分部以及3000多名伙伴。
线上平台:eBay、亚马逊、阿里巴巴、天猫、京东等国内外知名网络销售平台。
线下平台:中国大陆、中国香港、台湾地区、马来西亚的各大商场。
我们的愿景:“成为消费者最喜爱、创业伙伴最满意的国际化健康产业平台”。
我们的特色:
新零售行业探索者,以“线上+线下+体验中心”相结合的创新商业模式,让更多的人了解我们的产品并获得更好的用户体验;
健康领域共享经济开拓者,共享健康业务已经拓展到大型影院、星级酒店、名牌汽车4S店和电信营业厅等领域,例如:保利洲际酒店、希尔顿酒店、碧桂园、欢乐影城、宝马4S店等都与我们开展了长期深入的共享合作;
公司将以“互联网+健康(人工智能穿戴设备)”和“互联网+医疗(人工智能保健器械)”为产品发展方向,致力于打造“国际健康大数据应用平台”,推动大健康产业的长远发展。
公司地址:浦东新区成山路220城建大厦B座1505
公司电话:021-50566687.50309063
联系人:王小姐
服务热线:400-665-8805
公司官方网址:www.rca-hk.com
天猫旗舰店官网:www.nuojia.tmall.com
京东旗舰店官网:www.mall.jd.com/index-64001.html