上海招聘

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；

2. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并监督执行；

3. 构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系，强化其管理的专业性及规范性，提升公司核心竞争力;

4. 负责指导人力行政整体预算制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

5. 做好绩效考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

任职要求：

1. 本科以上学历，管理类相关专业；8年以上人力行政工作经历，3年以上大中型企业同岗位工作经验，精通人力资源各模块和现在管理工作；

2. 熟悉劳动法，具备优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；

3. 工作积极负责，具有阳光心态、较高的职业素养和大局观；

4. 有较强的沟通能力和服务意识，先进的管理理念及强势的管理风格；

5. 严谨的工作态度，强烈的责任心，敢于担当，抗压能力强。

6. 全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；

7. 负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并监督执行；

8. 构建和完善适应公司发展的人力资源及行政管理体系，强化其管理的专业性及规范性，提升公司核心竞争力;

9. 负责指导人力行政整体预算制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

10. 做好绩效考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

    微医贝联（上海）信息科技有限公司（简称微医贝联）作为一家专注母婴健康服务的移动互联网企业，是由原贝联（上海）信息科技有限公司，与微医集团（原挂号网）母婴版块组合而成。
    公司鉴于Hos-WiFi 在全国382个城市1500家妇幼医院3亿门诊量覆盖，拥有上亿精准母婴用户获取的移动互联网超级入口，有效破解候诊前挂号时间长、挂号难；候诊中缴费时间长，候诊时间长，看病时间短；候诊后检验报告无管理，诊后无跟踪服务等传统医疗行业问题，通过构建“母婴健康为基础、母婴医疗为核心”业务矩阵，成为全球领先的互联网妇儿医院平台。
    微医贝联拥有国内互联网妇儿医院牌照资质，共享微医丰富的妇产儿医生资源、完善的互联网医院后台系统，通过有效连接全国妇幼医院、妇产儿医生和妈妈族，迅速汇集大量具有高粘性的用户和医疗专家，利用互联网妇儿医院平台，占据在母婴健康垂直领域完全领先的优势和独占资源，并真正实现线上线下的闭链，并以此为契机，进一步分享母婴业务各环节中的各类商业机会，其中包括医疗服务、健康咨询、药品和母婴用品电商、母婴O2O服务、在线保险、母婴移动广告等。
    未来，微医贝联还将通过连接全国的妇幼医院、妇产儿医生和妇幼用户，构建妇幼医疗大数据，打造互联网妇幼医院，成立妇幼健康产业投资基金，最终实现中国妇幼健康产业的生态闭环