上海招聘

岗位职责：
1、 负责制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、 结合品牌特点，收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料；
3、 负责建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
4、 负责培训工作的具体实施和执行；
5、 负责培训课程的反馈收集工作，并对反馈结果进行效果评估，及时修改培训资料；
6、 负责企业文化的宣传推广工作，塑造和传播品牌价值及影响力；

岗位要求：
1、 大专以上学历，市场营销、人力资源相关专业；
2、 具有6年以上培训工作经验，2年以上培训管理经验，有直销行业工作经验优先考虑；
3、 优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力；

    上海激力咨询是国内领先的专注为大中小企业提供人才发展的合伙人机制，股权激励机制的顾问咨询机构。
    创始至今，公司始终秉承为企业提供合伙人机制，股权激励服务的战略定位，在全国范围内举办了100多场系列培训班、论坛、沙龙等多种形式的活动，参与企业达10000多家；开展合伙人模式培训，举办了20余期，累计1100多位学员企业家在此学习深造；开展股权激励培训，举办了50余期，累计3000多位学员企业家在此学习深造；辅导帮助了300多家企业成功实施相关激励机制。
激力咨询作为专注人力资本领域专业的管理顾问机构，助力企业做大做强。开设了《合伙人模式咨询班》、《股权激励方案班》等高端企业家课程，并顺时应势启动了“企业家私人董事会”，让有钱有闲还有智慧的企业家为企业家服务，为转型期的中国成长型企业家提供企业管理与发展所需的全方位培训和服务。公司重视服务的质量，连续多年授课满意度98%以上，咨询顾问服务满意度100%。