上海招聘

1、[战略制订] 制定人力资源发展战略规划，年度工作计划，内部团队管理；

2、[人力资源统筹] 统筹公司人力资源、人才盘点，人才评价、完成组织架构及定岗定编工作；

3、[绩效管理] 制定绩效管理及员工淘汰机制，激活团队状态；

4、[薪酬管理] 制定具有竞争力的薪酬管理方案、任职资格管理体系；

5、[企业文化] 引导员工树立正确的价值观，打造良好的企业文化，协助做好人才储备与团建工作；

6、[雇主品牌] 负责公司雇主品牌建设，培训及推广企业内外部影响力；

7、[招聘管理] 分析行业竞争对手，制定招聘策略，协助CEO寻找互联网高端人才；

8、[行政管理] 制定公司行政管理制度，行政年度计划。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，年龄 30-40 周岁；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

3、有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；

4、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的

沟通渠道，营造融洽的工作氛围。、

爱客引领房地产开发集团坐落于法兰克福，是一家拥有20多年的房地产建设，出租及物业管理经验的家族企业。目前公司的出租部门管理着4500套房产遍布莱茵美茵河美茵地区。
集团下属5家子公司，业务范围涵盖房地产开发建造，房产销售及出租，帮助客人申请银行贷款，为投资人提供出租房托管，物业管理维修，每年年终的出租房产税务申报材料等，为投资人提供最完善的投资物业管理并同时最大程度的降低投资风险。
   德国知名房地产开发集团，主要从事德国房产的开发、销售，公司现首次对外公开招聘少量各部门相关成员，名额有限，待遇优厚。