上海招聘

岗位职责：
1、参与培训系统的建立和完善，提高销售人员对产品的了解以及综合素质；
2、理解并熟练掌握公司各类培训课件（产品知识、销售技巧、通用技能等），按要求进行培训；
3、进行区域培训需求调研，完成区域培训规划及实施；
4、参与区域培训项目的策划、组织实施；确保各项培训内容在终端工作中的运用；
5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
6、能及时发现员工的培训需求点，做出具相应培训计划；
任职资格：
1、1年以上手机卖场专卖店销售经验；了解市场上热销品牌手机的性能等。
2、具有良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
3、有品牌培训工作经验者优先，有教学和培训方面的相关经验者优先 ；
4、有良好的培训教材（PPT）制作能力、能熟练运用各项Office软件（如Word，Excel，PPT等）；
5、有联想、夏新等产品销售经验者优先；

工作地点：宁波

    上海鸿晟通信设备有限公司，成立于2007年，主要从事移动通信产品的销售和服务，是中国长三角地区最大的移动通信产品分销商之一。公司具备高度专业水准和敬业精神的员工队伍，现有正编员工170余人，平均年龄30岁，是一支年轻的、充满活力和创造力的高素质员工队伍。
    公司年手机销量达到100万部，年营业规模超过15亿元。自成立以来，公司经营规模与盈利能力快速增长，销量年均增长70%，营业规模年均增长95%，在手机分销行业确立了不可撼动的地位，赢得了良好的口碑，创造了一个又一个的辉煌。。
上海鸿晟以“诚信立足、创新致远、互利共荣、厚德载物”为宗旨，与联想、厦新、三星、华为、酷派、HTC等知名通信企业，在终端产品营销上进行了长久、密切和多层次的合作。公司围绕做强功能性代理商的战略定位，一方面积极应对运营商重组的市场变化，适时调整公司组织架构；一方面深化并完善现有业务模式。寻找并创造供应商、运营商、零售商价值链中的合作机会，积极对接与中国联通的业务合作，努力开拓移动平台业务，围绕零售大客户，探讨新资源的合作方式。深入实施精细化、专业化管理，提升内部运作效率和竞争力。
上海鸿晟将秉承“恒守人本、坚持诚信、服务客户、追求卓越”的核心价值观，，朝着“通讯器材流通领域领航者”的愿景不断努力。