上海招聘

工作职责
1、分析公司运营流程，设计绩效管理程序及工具，推行绩效管理体系，辅助公司各部门主管制定绩效合约，确定绩效指标，协助考核双方沟通。
2、协助公司各部门主管进行绩效管理过程中数据记录、汇总，完成绩效考评与辅助绩效沟通工作。
3、制作绩效分析报表，协助各部门进行绩效改进计划实施。
4、协助部门主管对新员工及升职、调动员工进行胜任评估。
5、完善薪酬福利制度，并主导实施。
6、考勤统计、日常薪资及奖金计算。
7、协助各部门主管进行人员薪资评定及人力资源成本预测，对员工调薪提出合理性建议。
8、参与工资总预算及员工薪酬动态记录与分析，进行薪酬满意度内部调研及薪酬水平外部调查，撰写分析报告。

任职资格
教育程度：本科以上
专业：人力资源管理或企业管理相关专业
专业知识与技能要求：
1、必备专业知识
人力资源管理知识、劳动经济知识、企业管理知识、劳动法规知识等
2、必备专业技能
熟练操作办公软件
职业经验要求：
三年以上企业薪酬与绩效管理实务经验，有面料、服装类企业相关工作经验者优先考虑。

   渊清林国际贸易公司是一家集服装设计，生产，贸易于一体的企业。公司旗下主营CANCAN品牌的时尚女装。主要设
计理念为低调而显设计感的中性服饰，理念也取自欧洲的流行元素的基础上设计师们加以修改和提升，为现代都市
20—40岁女性打造展现自我色彩与性格的舞台。目前CANCAN已在北京，天津，沈阳，哈尔滨等多个城市的A类百货店中
拥有自己的店面。
   
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