上海招聘

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率；
2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、拓展不同招聘渠道搜索人才、储备人才；
4、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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