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培训主管岗位职责

　　1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;

　　2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;

　　3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;

　　4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;

　　5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;

　　6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

　　7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;

　　8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

　　9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;

　　10.负责部门内各项工作的安排、调度;

　　11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

　　

培训主管应具备的能力

　　1.具备培训相关知识，熟悉企业内部培训和外部培训流程;

　　2.具备催收培训经验;

　　3.具备良好的分析判断能力;

　　4.具备良好的组织策划能力，学习能力;

　　5.具备团队精神和责任感。

上海鹏赢企业管理有限公司成立于2015年，巨资注册，是一家专注于从事全面综合金融服务的平台，致力于为银行、卡中心、互联网金融平台，普惠金融等金融机构提供专业而全面的业务服务，以及大数据解决方案、获客、电话营销、客服、IT技术输出、风险量化模型等全方位综合性金融服务。
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