上海招聘

1、根据公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；

2、定期了解门店培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

3、负责公司组织结构的调整、梳理和职能确定，负责人才梯队测评工作的开发和模型建设；

4、负责各层级干部梯队的人员盘点、素质评估工作;

5、制定部门年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；

6、负责部门培训资料（课件、视频、试题）的开发、整理和修订。建立内部教材库、试题库等；

7、根据培训情况，对培训后效果进行调查、评估及考核任职资格：

8、建立并完善公司招聘制度和流程，并根据实际需求进行调整；

9、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定招聘计划；

10、做好公司及门店各岗位招聘考题的建立、完善；

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上培训管理工作经验 ；

2、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；

3、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

4 、熟练使用word PPT EXCEL等办公软件；

5 、认同公司文化，有当家之心，做事公正，相关问题的解决能独档一面，能够独立牵头制定相关的机制和标准。

  丸米寿司（峰铖上海餐饮管理有限公司）成立于2011年，公司凭着特色的，超前的餐饮零售化经营理念和一流的服务素质，出色的口味赢得了广大消费者的一致好评。采用“轻食”的概念（即买、即做、即食或外带）并结合时尚+日式的店装风格，打造出更加符合都市快速时尚追求新鲜餐饮需求的品牌。公司目前在上海、北京、济南已设有各种类型的门店30余家，上海和北京区域均拥有自己的仓储物流中心。我们还在上海设立了专门的食品加工厂，为各个门店提供标准化的食品原料及加工类产品，旨在为顾客提供更标准的产品和更良好的用餐体验。丸米寿司品牌计划2年内在上海开设20家以上的小型精品连锁店，5年内在中国香港、新加坡、马来西亚、美国西海岸、澳大利亚开启海外业务。
    丸米信奉付出就会有回报，不靠关系，不走后门，我们靠能力！公司具有完备的员工发展体系，如果你相信“用自己的双手可以改变命运”这句话，那么丸米寿司将成就你的未来！