上海招聘

1、根据公司不同发展阶段进行人力资源战略的执行，实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责人力资源内部的组织管理；

5、组织和推动企业文化建设工作。

任职要求：

1、全日制专科学历，人力资源管理及管理类专业优先考虑；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工岗位级别制定、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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