上海招聘

岗位职责：

1、根据公司的中长期发展规划，制定公司人力资源管理制度体系及行政管理制度体系、工作流程与操作手册；

2、组织公司人员编制预算及行政费用预算管理工作，根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，提交各阶段人员编制预算案、费用预算案；

3、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，编制公司级责任权限体系、资源配置体系标准、薪酬福利标准体系等标准；

4、招募本部门下辖各岗位员工，并对部门下辖员工进行日常管理、工作考核、职业道德操守监督控制和培训管理工作；

5、向公司各部门提供人力资源管理（编制规划、招聘、薪资、绩效、培训、员工关系）和行政管理支持与服务

6、负责定期及不定期提交人力资源运营报表、行政费用分析报表，向公司及时反馈公司人力资源运营现状及行政费用控制效果，提出改进意见和建议，为公司经营决策提供参考依据；

7、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，以半年为一个周期，开展全公司人才盘点活动，找出问题，裁撤冗余、补充人才、重新调配资源，确保公司各部门健康运行；

8、负责公司各部门关键核心岗位梯队人才培养和公司级精英人才培养。

9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，持有人力资源管理师证书优先；

2、五年以上人力管理、行政管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；

4、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的语言和文字表达能力，很强的团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

6、良好的沟通、协调和组织能力，以及问题观察与分析能力、逻辑能力、决策能力和紧急应变能力。

福利待遇：

1. 良好的办公环境：北外滩高档办公楼；
2. 优秀工作平台：上市公司背景；
3. 完善的培训机制：定期安排提升员工专业能力的培训课程；
4. 公平的晋升机制：工资多劳多得，横向纵向的职业发展空间；
5. 人性化福利（包含但不局限于）：团队旅游，带薪病假，五险一金，每月生日会，双休等。

近年来，泛娱乐文化产业日渐形成，文化多业态融合与联动成为数字娱乐产业尤其是内容产业的发展趋势。
新华龙（603399）,通过设立影视子公司吉翔影坊、参与影视基金和游戏基金，整合了大量影视、游戏资源，开始战略转型。同时，通过影视、游戏、发行共同构建具有影响力的文化娱乐生态系统。
2016年公司开始布局泛娱乐生态圈产业链。2016年11月，公司收购了霍尔果斯吉翔影坊影视传媒有限公司100%股权，开展影视制作、发行及投资等相关业务。同时，公司积极参与了多酷游戏产业投资基金和酷跑影视产业投资基金，其中，多酷游戏产业投资基金收购了原百度游戏资产（国内知名游戏运营发行平台），酷跑影视产业投资基金收购了国内外优秀影视行业企业。借助专业的投资团队管理经验和影视游戏行业的资深专家资源，积极拓展影视游戏产业投资机会，加快公司战略转型，打造新一代泛娱乐上市公司。