上海招聘

1、负责制定公司人力资源方针、政策和制度并检查、督导实施；

2、负责根据公司整体战略规划制定人力资源发展规划；

3、负责组织建立统一的招聘平台，甄选、引荐人才；

4、负责建立后备人才选拔、培养和管理机制；

5、负责建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系和奖惩体系；

6、负责建立公司人力资源培训体系与员工相关资质证书计划并组织实施；

7、负责集团员工人事档案管理工作和各公司人事档案管理的指导工作；

8、负责做好劳动合同管理、协助劳动纠纷处理工作；

9、负责对公司人力资源管理情况进行检查、监督和指导、服务；

10、负责及时与公司各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作；

11、负责做好公司内部会务及上传下达工作

12、完成公司领导交给的其他任务。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，8年以上人事行政管理经验，有过软件行业经验者优先；

2、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉现代HR战略管理系统和管理工具的应用；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验

4、具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，良好的书面及口头表达能力；

6、持相关人力资源管理师证书优先；

上海迅发信息技术有限公司是拥有一支技术实力雄厚的硕士博士生团队的高科 技企业，充分利用互联网、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，专注于 互联网+、大数据+行业应用的研发和产品化。公司在信息系统整体架构、大数据建 模分析与可视化、机器视觉、人工智能等方面，有着独立自主、业内领先的算法和 模型，公司拥有数十个软件著作权，并通过了ISO9001质量管理体系认证。公司与 上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学等国内知名高校建立了深入的 合作研究关系，整合了一支高水平的专家团队和高效率的技术开发团队，致力于通 过持续的技术创新和优质的服务，不断为客户创造价值。