上海招聘

岗位职责

1、根据企业人力资源的规划及各部门的人才需求计划，编制企业人 才需求招聘计划。

2、根据企业相关发展需要及相关制度规定，编制企业招聘的各项制度、操作流程及招聘体系上报人力资源总监审核、批准，并根据实际情况适时的修订和完善。

3、运用互联网平台创新开拓招聘渠道，重点开展网络招聘及各类招聘道具工具的设计编辑。

4、审核各项招聘信息的发布；根据招聘计划安排人员开展招聘工作。

5、积极寻求与各招聘网络、人才市场或第三方合做并保持良好关系。

6、负责组织并落实网络人才面试录用到岗的所有相关工作。

7、安排网络招聘的各项工作、部门内员工的考核及业务指导。

8、领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，211、985院校；

2、5年以上招聘工作经验；

3、具有团队领导能力，沟通能力强。

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