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人事经理

上海惠睿商贸有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2018-03-08
  • 工作地点:上海-静安区
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:招聘经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

职位描述:

1、全面负责人力资源管理的各项事务:负责招聘与培训工作;负责薪酬与考核工作;负责劳动合同与保险管理工作;

2、负责人力资源部内部的组织管理:负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制本部门预算,降低费用成本。 3、总经理交到的其他事宜


任职要求:

1、服装行业零售业3年以上工作经验,特别是招聘模块,有自己的人脉资源优先; 2、有创业者的激情和创业合伙人的工作心态,有团队合作、尊重、友爱的精神,以及以结果为导向的执行力

职能类别: 招聘经理/主管 绩效考核经理/主管

关键字: 招聘、绩效

公司介绍

公司始于2002年,是亚洲领先的集帽子设计、生产、销售为一体的时尚潮流公司。在江苏扬州设自有百人规模的帽子供应生产链,凭借高端精尖的生产工艺和制造车间常年服务日本美国等海外客户,为客户提供高品质和独特设计感的各类帽子。公司设计和运营团队扎根国际潮流都市上海,拥有独立品牌“IMTD",国际知名潮流品牌DICKIES、ROCAWEAR授权运营,以及成熟的线下线上团队。公司产品注重没计感,推崇爱时尚爱搭配的生活态度,和一颗年轻爱探索新事物的心。致力于捕捉最前沿的全球潮流趋势,以高端品质和挑剔品位,打造别具一格的时尚风格,让每个人都与众不同。引领国内帽界时尚潮流,不断打磨创新,努力成为一流时尚帽饰品牌公司。

发展历程:
1.2002年成立,为国外不同品牌的帽子提供OEM(生产)和ODM(设计和生产)服 务,年生产约200万只各类帽子。
2.2004年,设立海外分公司,创立“IMTD”和“EXPLUS”品牌,并出口中南美洲,在当 地市场有较高知名度。
3.2010年,开拓日本运动品牌市场,成为Champion,FILA,Newbalance,Stussy等品 牌供应商,接受日本市场“线头也是次品”的质量概念和小批量多款式生产方式。
4.2011年,开拓国内市场,成为依恋,EdHardy,探路者,美特斯邦威等时尚,运动类品牌供应商。
5.2014年,因为连续三年帮助美特斯邦威的帽子品类销售翻番,被评为“优秀配饰供应商”
6.2015年,设立韩国首尔设计工作室,邀请韩国帽界知名设计师成为事业合伙人,引领国内帽子潮流。
7.2016年,设立上海公司,取得美国百年工装品牌DICKIES和美国嘻哈潮牌ROCAWEAR帽子独家授权,为品牌提供以设计、生产、销售为一体的服务。
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时至2018年,惠睿贸易到目前为止,公司完全覆盖了从设计生产销售为一体的供应链,同时致力于不断吸纳各种著名品牌的授权,正在建立以品牌为核心的年轻个性的线上线下旗舰店。

联系方式

  • 公司地址:地址:span上海市徐汇区安福路234弄一楼帽子店