上海招聘

岗位职责：

1、制定年度人力资源规划，完善和修订新的人力资源各项管理制度，制定部门年度预算和年度评估汇总表

2、制定公司年度招聘计划，开展招聘工作，进行团队搭建，做好新员工入职跟进及人员配置优化

3、开展培训需求调查，制定年度培训计划，组织开展培训工作，并做好培训资源的管理

4、完善绩效考核方案，实施绩效考核并将考核结果应用于人事管理工作

5、组织推行集团的价值管理模式

6、完善公司薪酬福利管理制度，核算、调整及发放员工工资

7、办理员工社保、公积金、个税缴纳，员工福利实施及发放

8、签订员工劳动合同、竞业或保密协议，员工档案归类整理并及时归档

9、员工关系维护、劳动纠纷处理

10、处理办公室基本行政事务

岗位要求：

1、资历：本科学历，人力资源或企业管理相关专业优先，至少3年以上人力资源管理工作经验（招聘、培训、绩效考核、人事管理、劳动关系处理、办公室管理等)。

2、知识要求：

1）熟悉人力资源的六大模块，能独立负责企业人力资源工作。

2）熟悉国家相关法律法规；人力资源管理理论基础扎实；熟悉人力资源管理招聘和培训模块操作流程；

3）熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强。

3、技能要求：

1）优秀的学习能力和超强的亲和力，沟通能力良好，具有很好的语言文字表达能力，知道如何培养发挥团队员工的能力。

2）熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

4、素质要求：办事沉稳、细致。性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有强烈的敬业精神和责任感，善于团队协作。

5、招聘、绩效管理能力强者，优先考虑。

                                 安徽泰尔控股集团上海机器人系统有限公司

   无论是一般工业还是汽车工业，从小部件焊接到整车焊装，所有的工艺都必须细化到最具体以使得整个过程是可信赖的并且高度可行从而可以避免昂贵的闲置时间
   我们的使命:
       ?资本助力业务
       ?技术创造价值
       ?专业成就发展
       ?匠心铸就机会
    顺应工业4.0的国际大趋势，依托于泰尔集团（泰尔股份：002347）的资金支持，得益于专业程度高，行业经验丰富的设计、工程、项目团队，我们旨在为您提供最好的自动化系统定制方案以帮助您实现智能生产，节约生产成本，提高生产能力。