上海招聘

1、负责公司人员的招聘、面试通知、发正式录用邮件；

2、负责新进员工和离职员工的办理手续，收取相关证件存档；

3、负责新进员工录入考勤指纹、申请企业QQ账号，帮助新人熟悉办公环境，了解公司的组织架构人员；

4、讲解公司规章制度和发放员工手册，合同的签订；

5、办理员工的招退工，缴纳社会保险事宜；

6、负责每月月初考勤的导出和统计，考勤无误后打印让员工签字；

7、工资计算，工资表打印加填写付款申请单给到财务，统一安排发放；

8、月初与出纳对账，备用金的使用金额和剩余金额核对；

9、月初拉份社保单和公积金汇缴单，核实无误后填写付款申请单；

10、随时接受领导安排临时工作。

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2] 。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司[4] 。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12.