上海招聘

1.协助上级建立公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程；

2.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

3.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议；

4.负责绩效考核的组织实施包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；

5.落实员工薪酬福利发放、社保缴纳等工作，确保相关工作的及时性、准确性和合规性；

6.完成实施全员绩效考核工作、完善绩效考核体系等，解决日常的薪酬福利等问题；

7.协助各部门建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；

8.完成领导以及其他上级领导交办的事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学、经济学、统计学等相关专业；

2.熟悉绩效、薪酬模块，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利；

3.2-3年人力资源工作经验，1年以上薪酬绩效模块实施经验优先；

4.具备良好的职业操守，要有保密意识，抗压能力强。

       巨一科技股份有限公司成立于2005年1月，公司总部设在中国合肥，同时在德国慕尼黑、英国伦敦和中国上海、苏州等地分别建有分公司。
巨一致力于成为中国的世界品牌，为客户提供世界一流的数字化车间整体解决方案和新能源汽车电驱动系统产品。目前，JEE主要业务涵盖新能源汽车电驱动系统、汽车动力总成装测系统、汽车白车身焊装系统及通用工业装配和测试系统的研发、生产与服务等，为汽车、航空航天、动力电池等行业提供先进的成套智能制造装备与产品支持。
       目前，在岗员工2000余人，其中硕士、博士人数占员工总额的10%以上，本科以上学历人数占员工总额的70%以上。 公司高度重视优秀人才的引进与系统化培养，秉承“尊重知识、尊重人才”的用人理念，坚持“以人为本，和谐发展”的经营思想。
       巨一上海公司真诚期待您的加入！