上海招聘

1.根据各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据；

2.建立和完善公司的招聘体系，优化和梳理招聘流程；

3.根据公司发展战略，负责公司招聘体系的建设和完善；

4.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5.负责招聘渠道的建立、开发、资源整合及评估；

6.完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；

7.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求，完成招聘指标；

8.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；

9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，更新及维护人才储备库。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上工作经验

2.从事过IT行业、外包行业招聘项目优先考虑；

3.熟悉人力资源管理学、心理学、项目管理学等；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力（亲和力）、应变能力、及解决问题的能力，对招聘工作有较强的使命感与敬业精神；

6.具备一定的校企合作经验为佳或有同行业人脉者优先。

世纪怡嘉软件科技有限公司（简称世纪怡嘉）成立于2011年，总部位于福建省福州市，世纪怡嘉是一家全国性的IT科技服务公司，并在2014成立上海分公司，在成都、北京、深圳各设有办事处。公司业务主要专注于IT咨询、软件解决方案和软件外包等科技服务为一体的供应商。公司在移动应用、客服系统、存储设备、机器人，大数据，人工智能和区块链等领域积累了丰富的行业经验，主要客户涵盖兴业银行，PICC等众多500强企业。

公司自成立以来始终本着“诚信、责任、创新、和谐”的宗旨，依托“客户至上”的经营理念，以专业的技术、优质的资源和高品质的服务致力于成为业界领先的金融科技企业、IT综合服务提供商;凭借高效的交付能力为客户成功保驾护航、为客户创造***价值并实现双赢。世纪怡嘉凭借自身专业在以往的服务中已经在金融行业中得到了广大客户的信任与认可，赢得了良好的商业信誉，并在行业中树立了优秀的口碑。

通过全公司成员不断潜心努力、充实完善，公司一直处于高速发展的阶段，并先后获得了一下业界领先的质量与安全认证包括:
ISO9001、ISO20000、ISO27001、CMMlevel3、
信息系统集成及服务3级资质、
高新技术企业认定证书、
软件产品登记证书、
软件企业认定证书、

世纪怡嘉的合作伙伴包括IBM、华为、微软、ORACLE、EMC、AVAYA、艾默生、兆维等国内外多家知名企业均与达成了战略合作，借助各自的优势，高效稳定地为客户提供***IT服务。