上海招聘

人事专员工作职责
　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
　　3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
　　4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
　　5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
　　6、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
　　7、负责建立健全员工的人事档案。
　　8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
　　9、负责员工考勤管理和纪律监察。
　　10、负责协作公司与政府及其他单位对口部门的关系。
　　11、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
　　人事专员任职要求
　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 坚决服从分管经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;
　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
　　7、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。　　
8、认真做好公司领导交办的其它工作任务

同济学士作为具备上海市及建设部智能化专业系统设计和施工资质的系统集成公司，多年来，我们致力于高新信息技术的引进和智能化系统集成的总体解决，在数字通信领域网络系统工程的研究，智能化楼宇、智能化小区、弱电工程项目、监控安保系统等工程的设计、施工和软、硬件开发等方面，凭借着自身的技术实力和丰富的专业经验赢得了行业内普遍的赞誉和客户的信赖。
    我们的服务对象涉及到全国范围内的金融证券、工厂企业、政府机构、教育卫生、商业、宾馆、企业和房地产开发等各个领域。我们的业务范围是一个矩阵式结构，我们既可以提供对分项系统的单项服务，又可以针对所有系统提供一缆子的总承包交钥匙服务。加以我们所提供的涵盖了系统设计、工程设计、产品供应、安装调试、现场协调、施工管理、项目验收、用户培训、质量保证和售后服务等内容的总体解决手段，确保满足客户的不同层次需求。
我们以准确实用的设计、性能价格比优异的产品、可靠的工程质量、严格认真的培训和周到的售后服务帮助我们的客户在竞争环境中显著地提高工作效率和竞争优势。
设 计：由资深设计工程师领导的设计工程师团队将美好的愿望用现代信息技术予以呈现。用高效性、合理性把握总体，用人性化、规范化把握细节是我们一直遵循的设计理念。
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产品分销：代理法国施耐德电气综合布线产品十几年之久，丰富的市场分销经验积累。
软件产品及开发：以软件开发为核心，为最终用户提供全面解决方案和咨询服务。以软件产品为导向，为行业客户提供高效灵活的个性化定制产品。
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我们的发展目标是：通过不懈的努力，将公司办成一个以客户为中心、公司和员工共同发展的学习型公司。
对外，我们奉行的服务原则是务求使客户对每一份订单、每一项工程都称心如意。
对内，我们实施以人为本的管理，视具有认真负责、开拓创新和团队协作精神的员工为公司最宝贵的财富。
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