上海招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、对离职人员进行分析管理，以便及时做出应对策略；
6、建立不同岗位人员的人才测评机制，提高人才录用的准确度。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉及善于开发招聘渠道，精通人员测评环节；
3、有猎头工作经验者优先；
4、高度的工作责任心及工作投入度，勇于挑战，积极上进。

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