上海招聘

职位描述：
1、负责审核分公司入司人员资料及办理入职手续。
2、负责分公司员工劳动合同的签订及劳动合同管理。
3、负责每月核定分公司各部门及所属机构工资及季度奖、年终奖、过节费等发放情况和工资条。
4、定期填写劳资报表及季度报表，上报总公司。
5、负责每月办理社会保险和住房公积金业务。
6、分公司人事档案的归类及管理。
7、拟写人事任免等各项通知。
8、负责办理分公司员工转正、调动及离职手续，并办理离职证明。
9、负责分公司人力资源管理系统的数据维护工作。
10、上报保监局高级管理人员信息资料。
11、负责分公司人事招聘工作。
12、完成领导交办的其他工作。
培训
1,根据总公司教育培训的要求，制定、宣导和执行分公司教育培训计划。
2、负责在总公司统一标准下，推进分公司人才评价工作，建设专业人才队伍。
3、负责分公司教育培训资金的经费预算。
4、负责分公司培训需求调查和需求分析报告。
5、负责分公司层面特色培训项目的组织和实施。
6、负责分公司新员工入司培训的组织协调和实施工作。
7、负责指导和协助分公司各部门及所属机构培训项目的设计和开展。
8、培养分公司内训师队伍。
9、负责培训后的考核评估工作，积累题库，完成评估分析报告。
10、负责上报分公司培训月报和培训要情，并结合实际情况撰写培训新闻稿。
11、负责教育培训系统的数据更新和维护工作。
12、负责分公司培训档案的收集、整理、分析和归档管理工作。
13、完成领导交办的其他工作。

    鼎和保险公司作为全国性财产保险公司，2008年5月正式开业运营。股东单位包括南方电网有限责任公司、广东、广西、云南、贵州、海南电网有限责任公司以及南网财务有限公司，注册资本金30.18亿元。

    鼎和保险公司建立了完善的法人治理结构。公司设股东大会、董事会、监事会，按照公司章程履行相关职责。公司经营班子在董事会授权范围内开展各项经营管理活动。

    鼎和保险公司设总公司、分公司、中心支公司和支公司四级组织架构。总公司设有董事会办公室、办公室、战略发展部、人力资源部、财务部、投资部、信息技术 部、产品精算部、财产险部、车险部、渠道营销部、再保险部、风险合规部、监察审计部、党建工作部、物业资产管理部、电力保险中心和直销中心。目前成立了广东、广西、云南、 贵州、海南、深圳、四川、上海、湖北、河南、江西、陕西、山东13家省级机构，目前正在筹建河北分公司。

    鼎和保险公司自成立以来，保持了持续健康发展的良好势头，公司资产、保费规模快速增长，经营效益不断改善，服务网点布局持续完善，行业影响力逐年提高。险服务，努力成为一家经营稳健、客户信赖、有社会责任感的保险企业，为促进国家经济社会发展贡献一份力量。