上海招聘

职位描述：
职位概要:

协助上级制定并实施各项人力资源目标及计划，执行人力资源日常事务工作，以实现人力资源最优配置。

工作职责；

1． 负责管理劳动合同、办理员工用工、退工手续。

2． 负责员工工资的核算及考勤管理。

3． 负责利用各种渠道发布招聘广告、寻求招聘合作伙伴，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

4． 负责制定与实施专项培训计划、开发培训课题、编写培训教材、讲授培训课程并对结果进行跟踪。

5． 协助上级制定并推行绩效考核、执行和总结；

6． 协助上级制定并推行各种规章制度。

7． 协助上级梳理并掌握公司人力资源状况。

8． 协助上级做好行政管理工作。

9． 协助上级做好公司员工关系的梳理与维护。

10. 完成上级交代的其他工作任务。

任职资格:

教育背景:

◆专科以上学历，人力资源或管理类专业；

工作经验:

◆三年以上相关工作经验，熟悉人力资源两个或两个以上模块；

能力要求:

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

◆较强的计划、分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

◆熟练使用办公软件、精通Excel，能熟练使用包括Excel函数在内的数据操作工具；

工作态度：

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

国内快递（邮政企业专营业务除外），设计、制作各类广告，商务咨询（除经纪），会展服务，电气设备、机电设备、日用百货、五金交电、办公用品、花卉、工艺礼品的销售，货物运输代理服务、仓储服务、人力装卸服务。