上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团业务量规划及地区人员配置标准，结合本地区人员现状，组织、指导全区开展年度人员规划，并统筹编制地区年度人员规划；
2、监控地区各部门人员规划的执行情况；结合阶段性用人原则进行编制合理管控，定期发布监控数据，着重分析岗位编制外需求的合理性；
3、与用人部门沟通每月的人员投入需求，并审核一、二、三线人员投入的节奏和数量，满足各岗位的人员投入合理需求；
4、协同地区各职能部门，在人员投入的工具、模型应用等方面取得共识，并推动其实施；
5、监控分析本地区人员投入现状和人均效能达成情况，提炼效能提升关键问题点，推动组织效率提升；
6、承接总部组织效率、组织发展相关的项目性工作，协调各方资源予以推动实施，如地区组织扁平化项目；
7、部门重点工作及关键KPI结果跟进；
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/数学/统计学相关专业优先；
2、2年以上人力资源部相关专业，有组织效率/人员规划与管理/绩效管理相关工作经验优先；
3、熟练掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织效率分析方法及工具；
4、熟练掌握PPT、Excel等办公软件的使用。

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