上海招聘

职位描述：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉

上海麦潼信息技术有限公司创建于2017年，依托中国最知名的软件公司金蝶产品体系，为企业提供优秀的解决方案，帮助企业管理执行落地，提升企业的核心竞争力，全心全意为客户创造价值。麦潼依托金蝶认证和强大的专家团队，联合大学、职业院校共建人才实训基地，为大学生职场充电赋能、成就梦想，为企业的信息化升级提供信息化应用型人才。
上海麦潼信息技术有限公司是金蝶集团金牌合作伙伴，是金蝶集团授权的ERP认证培训合作基地，服务客户有中国500强国有上市公司、民营上市公司、大型集团公司。
软件是过去，云是未来，麦潼公司获得上海广盟投资集团的投资，并与众多企业和院校形成了战略合作。
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