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职位描述：
1、熟悉所支持部门的业务以及团队状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；

2、负责招聘、培训、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；

3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

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