上海招聘

职位描述：
Main Responsibilities & Indicator主要职责及指标
1） 根据操作工人入职培训要求对新进工人进行岗前培训；
2） 新员工考勤、工作衣、工具领用、工资核算及其他日常管理；
3） 与组长及主管沟通安排新员工转正；
4） 根据新产品分配单、核对新产品信息、整理打印BOM清单；
5） 新产品物料的领用, 核对新产品BOM表及样板；
6） 新品试做时缺料统计、跟踪物料到料情况；
7） 新产品试做前到工序物料准备情况及问题跟踪；
8） 新品试做，与前道工序及PD沟通和解决新产品试做过程中产生的问题；
9） 通过试做过程对生产工艺提出改善建议、设计工装提高生产效率和产品质量；
10） 记录新产品过程写试做报告、新产品过程中拍摄照片制作作业指导书；
11） 跟踪新产品完成后的产品评审；
12） 新产品以及新工艺的在生产车间首件培训，在新产品及新工艺的培训过程中，如发现可需改善的工艺、技术问题，向生产主管汇报并及时与开发部生产指导负责人反馈沟通；
13） 参与新工具、新设备、新工装的试用及反馈试用建议；
14） 新工具、新设备、新工装投入车间各班组试用时培训操作方法；
15） 跟踪试做问题是否在首件生产中解决、BOM及其他生产资料是否更改；
16） 对操作工人进行线上辅导，以规范操作步骤，提升操作效率和质量；
17） 配合车间各班组解决生产过程种的异常质量问题；
18） 对生产线在职表现较差的操作工人进行技能再强化培训，提升其操作能力；
19） 带线生产流水线学员考勤等、日常管理及培训；
20） 带线生产流水线的学员晨会；
21） 带线流水线每天产品的首件确认；
22） 完成领导安排的日常工作指令，负责本班组各项工作的安排与落实；
23） 处理带线流水线上每天产生的物料及质量问题；
24） 对带线本班组的安全负责，负责定期检查工作区的消防器材检查，电开关是否关好；

Experience/Education Required 任职资格
1） 具备五年以上沙发制作经验，在关键制作工艺上经验丰富；
2） 良好的表达能力，及实际操作能力；
3） 良好的在线培训和辅导能力；
4） 良好的沟通能力；
5） 乐于与他人分享知识和技能；
6） 初中以上学历，高中或中专学历优先；
7） 熟悉电脑，熟练操作电脑办公软件为佳；

特雷通集团，中国***的家具制造商和零售商之一，是英国特雷通控股有限公司的全资子公司，由丹麦实业家Mr.Simon Lichtenberg李曦萌先生创立于1995年，李曦萌先生目前是集团董事会主席兼CEO。家具的设计、贸易、生产和零售是特雷通集团的核心业务。集团旗下目前在中国、美国、中国香港等国家和地区拥有多家子公司，包括经营BoConcept® 北欧风情®家具连锁店的特雷通贸易有限公司；作为乔治杰生（Georg Jensen）在中国的一级代理商的上海乔杰贸易有限公司；开设多家Sofapop品牌零售店及加盟店的泡普商贸（上海）有限公司；制造沙发并出口的上海特雷通家具有限公司；提供在中国采购服务的特雷通（香港）有限公司；负责美国市场的开拓及特雷通自创品牌Simon Li沙发经营的特雷通（美国）有限公司；作为上海特雷通家具厂制造能力延伸的特雷通家具（嘉兴）有限公司。
为树立集团锐意创新的形象，集团要求了世界著名建筑设计师Jan Utzon担纲设计了位于上海闵行区联友路的新总部办公大楼，为特雷通集团创造一个具有丰富创意空间的环境。该大楼于2004年动工修建，2005年6月竣工，2006年3月20日正式启用。标志着特雷通12年来在中国的发展，获得了初步成功。而且新总部大楼的建设还表达出特雷通扎根中国，并将集团的发展与中国经济更紧密地联系在一起的美好愿景。
公司欲招募英才，与公司共同发展。
工厂位于上海市闵行区闵北工业区，每天上下班有多条班车接送